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CMC.泓域咨询/人力资源计划方案钯项目人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 劳动定额水平是定额管理的核心8第四章 人力资源费用预算的审核10一、 企业人力资源费用的构成10二、 人力资源费用支出控制的原则12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的技巧14二、 面试的目标18第六章 人力资源的空间配置21一、 加强现场管理的5S活动21二、 企业员工工作任务的指派方法25第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的含义和作用27二、 培训有效性评估的技术30第八章 企业员工培训需求分析的方法34一、 三维培训需求分析模型34第九章 绩效考评方法35一、 结果导向型考评方法35二、 绩效考评方法的应用策略40第十章 绩效考评指标与设计42一、 基于不同维度的绩效考评指标设计
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