ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:51.50KB ,
资源ID:1123562      下载积分:10 文钱
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,省得不是一点点
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-1123562.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录   微博登录 

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(辖市区深化放管服改革和加强机构编制管理考核.doc)为本站会员(创****公)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

辖市区深化放管服改革和加强机构编制管理考核.doc

1、 1 2018 年度辖市区深化“放管服”改革和加强机构编制管理考核自评表考核项目 考核内容 考核评价标准 分值 自评分清权减权扎实承接严格执行国务院和省政府取消行政许可及收费、规范中介服务、清理证明材料要求,扎实做好上级下放行政权力的承接工作。对明确取消、规范的事项执行不到位,未做好承接工作的,视情扣 1-5 分。 5推进集中高效审批深化相对集中行政许可权改革试点,开展“证照分离”、企业投资项目信用承诺制等改革试点,推行各类联审联办机制,优化流程、简化环节、缩短时限,不断提升审批效能。未按要求开展各类改革试点、未积极开展各类联审联办的,视情扣 1-10 分。10持续优化政务服务推进“线上线下”

2、 政务服务不断优化,合力建设政务服务“ 一张网 ”,推行“ 不见面审批(服务) ”、 “一窗通办”等服务模式,完善服务标准,规范信息公开,实施免费代办、多点自助办理等便民服务,推进政务服务体系向基层延伸。未按要求开展政务服务体系及平台建设、未积极推行相关服务模式及便民服务的,视情扣 1-8分。8行政审批制度改革(35 分)营造优良营商环境深化“3550”改革,对标找差,完善机制,在更大范围、以更高质量实现 “3550”目标,扎实做好创业创新环境评价工作,打造最优营商环境。未积极推进“3550”改革、对存在问题不及时整改,以及未积极配合市级评价工作、本地区评价结果不佳的,视情扣 1-12 分。1

3、2统筹党政机构改革按照上级要求,科学配置党政部门和内设机构权力,进一步理顺职责关系。做好涉改部门的调整及所属事业单位调整工作。整合不到位、配置不科学的,视情扣 1-5 分。 5深化乡镇(街道)机构改革科学界定乡镇(街道)政府职能,优化配置资源,扎实推进镇街机构改革。开展经济发达镇行政管理体制改革,聚焦权限赋予、机构整合等改革重点,取得阶段性改革成果。镇街机构改革积极性不强,影响进度,视情扣 1-4 分。未按要求推进经济发达镇改革或改革工作的,视情扣 1-4 分。8行政管理体制改革(20 分)重点领域体制改革完成监察机构组建,做好环保机构监测监察管理执法体制改革后续工作,推行法院、检察院内设机构

4、改革,群团机关改革,系统化、集成化改革试点。各项工作推进迟缓,未落实责任的,视情扣 1-7 分。 7 2 考核项目 考核内容 考核评价标准 分值 自评分优化公益服务按上级要求做好承担行政职能事业单位改革的后续工作,稳妥推进生产经营职能事业单位改革。创新从事公益活动事业单位管理方式,完善事业单位党的领导体制机制,开展公办幼儿园教职工员额管理、义务教育阶段教职工编制“县(区)管校聘”,公立医院等领域人员编制备案制管理试点。承担行政职能事业单位改革后续工作落实不到位,存在隐患矛盾的,视情扣 1-4 分;幼儿园、初中、小学事业编制管理方式未实质性创新的,视情扣 1-4 分。8加强事中事后监管督导相关部

5、门积极开展事业单位法人治理结构建设和建立事业单位信用监管体系,开展信用等级评价工作。法人治理结构建设未取得实际成效的,视情扣 1-4 分。信用评价工作滞后、内容失实、评价结果未及时公布的,视情扣 1-4 分。8事业单位分类改革(25 分)推进综合行政执法体制改革推进辖市区组建 5-7 支综合执法队伍,推进常州经济开发区和 9 个镇(街道)区域综合执法改革,完善执法机制,规范执法行为,提升执法效能;进一步推进和扩大区域相对集中行政处罚权综合执法改革;全面推开全市统一的“ 双随机” 监管抽查平台上线。5-7 支综合执法队伍未整合组建到位的,视情扣 1-3 分;开展区域相对集中行政处罚权综合执法成效

6、不明显的,视情扣 1-3 分;“双随机” 平台运用日常监督不力的,视情扣1-3 分。9机构编制管理加强实名制管理,按时高质量报送月报、年报数据。开展机构编制执行情况评估,加强机构编制违规违纪行为督查。各类数据不准确、指标填报不完整、时间不准时,扣 1 分。未开展机构编制评估,扣 1 分。发生机构编制违规违纪行为,视情扣 1-2 分。完善事业单位法人登记管理。加强网上名称和统一社会信用代码管理。法定代表人有违规违纪行为的,视情扣 1-2 分。域名注册和网站挂标不达标的,视情扣 1-2 分。统一社会信用代码转换、变更不及时的,视情扣 1-2 分。巩固控编减编成果,确保各类编制数、实有人数“只减不增”。行政编制、政法编制实有人数超过上年度的,每增加 10 名扣 1 分(不足 10 名按实际增加数同比例扣分) ;事业编制实有人数(学校、医院除外)超过上年度的,每增加 0.1%扣 1 分。14机构编制管理和机关绩效管理(20 分)机关绩效管理完善绩效管理考核指标体系,加强过程监管,突出重点工作督查推进。对上年度绩效考核反馈问题要整改到位。指标体系优化不到位的,视情扣 1-2 分;整改不到位的,视情扣 2-4 分。 6加分事项 机构编制管理创新有亮点、各类改革试点工作成效显著,获得省级以上通报表彰或被省级主流媒体宣传报道的,每项 1分。各类加分总和不超过 5 分。 3

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。