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CMC.泓域咨询/员工绩效考评指标与设计零食公司员工绩效考评指标与设计目录第一章 宏观环境分析2第二章 绩效考评系统3一、 绩效管理的职责划分3二、 绩效考评的程序与流程设计6第三章 公司基本情况11一、 公司简介11二、 核心人员介绍11第四章 项目基本情况13一、 项目名称及投资人13二、 结论分析13第五章 行业背景分析16第一章 宏观环境分析2019年，坚持稳中求进工作总基调，深入贯彻新发展理念，落实高质量发展要求，深化供给侧结构性改革，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定，全力建设“高质量产业之区、高品质宜居之城”，经济高质量发展动能持续增强，社会大局保持和谐稳定，人民群众获得感、幸福感、安全感显著提升。2020年，是“十三五”规划的收官之年，是全面建成小康社会的决胜之年。当前，世界经济格局复杂多变，但中国稳中向好、长期向好的基本态势没有改变，坚持从全局谋划一域、以一域服务全局，对标对表抓落实，沉心静气谋发展，努力推动经济社会各项事业再上台阶。第二章 绩效考
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