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CMC.泓域咨询/人力资源实施计划零食项目人力资源实施计划目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人工成本预算的方法10第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 笔试的特点15第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 员工职业生涯规划的准备工作17第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的技术22第八章 绩效考评系统26一、 减小绩效考评误差的方法26二、 绩效管理的职责划分28第九章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的分类32二、 绩效考评方法的比较34第十章 岗位评价的基本步骤35一、 岗位评价的概念35二、 岗位评价的主要步骤36第十一章 薪酬体系
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