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CMC.泓域咨询/人力资源管理零食项目人力资源管理目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额完成情况的分析3二、 产品产量定额的统计范围和要求4第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额不定期修订7第三章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的概念9第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用笔试甄选应聘人员的方法11第五章 企业员工培训与开发课程13一、 培训课程设计的项目与内容13二、 培训课程设计的基本原则25第六章 基于培训需求分析的项目设计29一、 培训项目的设计与管理应关注的问题29第七章 绩效考评方法31一、 结果导向型考评方法31二、 制订绩效改善计划的程序36第八章 绩效考评指标与设计38一、 基于不同维度的绩效考评指标设计38二、 绩效考评标准及设计原则41第九章 专项薪酬管理制度的起草48一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序48二、 薪酬管理制度48第十章 薪酬体系设计的前期准备
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