广东省劳动合同范本.doc

1、1顺监办字（2010）第 03 号关于印发佛山市顺水监理公司员工劳动合同书(标准版)的通知公司各部室、各核算单位：经公司第三届董事会第 7 次会议研究，现将顺水监理公司员工劳动合同书标准版印发给你们。2010 年 1 月 1 日起原公司聘用员工合同书均采用本合同格式，原聘用合同未到期的，应按本合同格式重新签订。特此通知。 附件：佛山市顺水监理公司员工劳动合同书（标准版）佛山市顺水工程建设监理有限公司2010 年 1 月 5 日签发人：2佛山市顺水监理公司员工劳动合同书(标准版)编号：（2010）年（ ）号甲方名称：佛山市顺水工程建设监理有限公司 法定代表人： 卢永友地址：佛山市顺德区大良街道凤

2、山中路 34 号 公司行政部电话：0757-22316470乙方（员工）姓名： ，性别： ，身份证号码： 首次入职时间： 年 月，籍贯 ,年龄 ，学历 ，职称 ，乙方联系电话： 根据中华人民共和国 劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一 、 合同期限从 2010 年 1 月 1 日起至 2010 年 12 月 31 日止。二 、 工作内容（一） 乙方的工作岗位（工作地点、部门、 职务）：1 . 工作地点 2. 工作部门 监 理部 3. 职务 监理员（监理工程师）（二） 乙方的工作任务或职责是 ：根据甲方有关规定执行。三 、 工作时间每月不定时工作制，即根

3、据工程需要，乙方所在岗位实行不定时工作制，每月休息日为轮休 2 天。每月休息日轮 休可以跨月连续累计使用，但不应超过 3 个月，不得在探 亲假期中累计使用。四 、 工资待遇（一） 乙方正常工作时间的工资组成为 A+B= 元，不得低于当地最低工 资标准。1. 乙方的月收入由基本工资、电话补助、周末休息日加班费、月 奖金 4 部分组成。其中前 3 部分之和 A 为 元。第 4 部分月奖金为 元。（A 详见附表 1，B 详见附表 2）。2. 为了提高乙方的工作积极性，甲方将对其进行工作质量季度考核。季度考核由总监根据乙方工作表现，每月先按“称职”等级预发月度考核奖金，一个季度结清一次。3. 执业注册

4、证书津贴：在甲方注册水利监理工程师岗位证书（考核认定取得证书的除外）的，第 1 个专业享受 150 元/月的证书津贴， 第 2 个专业享受 100 元/ 月的证书津贴。其它证书津贴按公司的有关文件执行。（二） 工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。五 、 劳动保护和劳动条件（一） 甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切3实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。（二） 甲方安排乙方每年进行体检一次，由此发生的费用按照 35 周岁以上的员工，400 元/年以内

5、；35 周岁以下的员工，200 元/年以内。凭有效单据报销。（三） 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有 权要求改正并向有关部门检举、控告。六 、 社会保险和福利待遇（一） 合同期内，乙方应依法参加社会保险，社会保险费按社保局规定的比例由甲乙双方共同负责。但乙方因个人原因申请不参加社保或者不同意按规定比例向社保局缴纳社保费的除外。（二） 乙方患职业病，因工负伤或者因工死亡的，甲方按工伤保险条例及顺德区的有关规定办理。（三） 甲方按规定给予乙方享受法定休假日、婚假、 丧假、探亲假、女 员工产假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资(详见“

6、顺监办字( 2010)第 02 号”)。乙方短期病假、患病治疗病假及事假期间工资待遇按公司文件的规定执行（详见“ 顺监办字( 2010)第02 号”）。（四） 甲方额外为乙方购买商业人身意外伤害保险（保险金额为壹拾万元人民币），一旦乙方发生工伤， 则该保险赔偿数额抵消甲方应向乙方支付的各种费用。 七 、 劳动纪律（一） 甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关 劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按 时完成工作任 务。（二） 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和 奖惩。（

7、三） 如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：无。八 、 本合同的变更（一） 任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二） 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并 办 理变更本合同的手续。九 、 本合同的解除（一） 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。（二） 外聘员工一般应按照合同约定的期限履行合同。如遇特殊情况的，需要提前一个月向监理部总监提出提前解除合同的申请，并做好交接工作。在 监理部总监同意解除合同的日期前擅自离职的，监理部有权扣除一个月的工资，以补偿由乙方擅自离职引起的有关费用。（三） 属下列情形之一的，乙方同意甲方可以单方解除本合同

8、：1 . 试用期内证明乙方不符合录用条件的；2 . 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3 . 严重失职、 营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4 . 一个年度 4 个季度考核内有两次季度综合等级为基本称职或一次不称职的；45 . 乙方不能胜任工作， 经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；6 . 乙方被依法追究刑事责任的；7 . 甲方歇业、停 业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；8 . 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同 约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；9 . 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不

9、能就变更本合同达成协议的；10 . 本合同约定的解除条件出现的。（四） 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1 . 在试用期内的；2 . 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 强迫劳动的；3 . 甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。4 . 经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶 劣，严重危害乙方身体健康的；（五） 有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1 . 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2 . 乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委 员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；3 . 女职工在孕期

10、、产期、哺乳期内的；4 . 法律、法规、规定的其他情形。（六） 解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除 劳动合同有关手续。十 、 本合同的终止本合同期满或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订 劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。十一 、 违约情形及责任（一） 甲方的违约情形及违约责任： （二） 乙方的违约情形及违约责任： 十二 、 调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争 议发生之日起六十日内向当地 劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动

11、争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在十五日内向人民法院提起诉讼。十三 、 探亲假（探配偶假或探父母假）假期有关规定已婚员工每年享受假期为 30 天的探配偶假，未婚员工每年享受一次 20 天的探父母假。探亲假可分段累计使用，但不得跨年度使用。员工不主 动提出书面休假申请的， 视为自动放弃，公司不予发放休假加班工 资。探亲假（探配偶假或探父母假）假期包括周末休息日在内，但不包括法定节假日在内。5探亲假假期工资待遇：工资 A 照发。 探亲假路费往返报销标准：普通火车（汽车）票价全额报销，高速铁路车票全额报销二等票价（或一等票价的 65%）,飞机票报销票面金额的 50%，不报销送票费及市内出

12、租的士费。路费车票凭证丢失的，不得用其他票据冲抵，特殊情况除外。附表 1 乙方月收入项目组成表 单位：元A=A1+A2+A3= A1（基本工资）A2（电话补助）A3（周末加班费）B（月奖金）附表 2 季度考核等级与月奖金关系表 单位：元BB1（优秀）B2（称职）B3（基本称职）B4（不称职）甲方：（盖章） 乙方：（签名）_法定代表人或 委托代理人：（签名）_ 2010 年_月_日 考 核 月 奖金6附件 1关于志愿放弃购买社保的申请书申请人： ， 性别 。身份证号码：由于以下第 条原因1 由于年龄已大，按照目前国家有关规定，缴纳社保按规定不能缴满 15 年，享受不到退休待遇，且家庭经济困难，一旦辞工没有能力继续缴纳。2 我在原来工作单位已经缴纳社会保险，没有必要重复购买社会保险。我自动放弃要求单位购买社保的要求，由此造成的一切后果概由本人承担，与公司无关。申请人：年 月 日2