安吉电大2013年度党支部工作总结.doc

1、安吉电大 2013 年度党建工作总结2013 学年，安吉电大党支部深入学习贯彻党的十八大精神，认真开展党的群众路线教育实践活动，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以加强领导班子建设和党员队伍建设为重点，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，强化师德教育，努力提高我校教师队伍素质，为扎实推进教育教学改革提供坚强的政治和组织保证，2013 年评为市级文明单位和省级社区教育实验区。现将一年来的工作总结如下：1、加强领导班子自身建设，努力提升管理水平1、着力提升领导班子政治思想建设，坚持以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观相关内容，认真学习贯彻

2、 “党的十八大”会议精神，有效的将理论运用到实践中去，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新管理机制、促进科学发展的目标。2、认真组织开展了群众路线教育实践活动，认真科学制定活动实施方案，召开动员大会，以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真学习贯彻习总书记一系列重要讲话精神，学习路教必读书目，坚持把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿始终，又通过时代先锋网组织党员学习践行群众路线好榜样典型示范，组织观看了焦裕禄、吴仁宝、南平红荔等先进典型视频，加强社会主义核心价值观教育，深入开展职业理想

3、和职业道德教育。坚定理想信念，增强党性观念、宗旨意识，提高党员素质能力，强化共产党员立足岗位，树先锋形象、创一流业绩的意识，全体党员还积极注册登陆时代先锋网，开展网上自学，形成浓厚的学习氛围，校级领导都认真撰写了“学习百个案例，重点整治五病”学习体会，还认真制定“强责任、比奉献、塑形象”大讨论好的方案，进行“三思三观”大讨论，努力使活动做到精心组织、全力实施、狠抓落实、宣传到位，较好的完成了群众路线教育实践活动第一阶段的各项工作，达到了预期目标。3、开展民主评议党员活动。召开专题组织生活会，开展民主评议党员活动。每名党员认真总结一年来取得的成绩与进步，查找不足，明确努力方向，开展批评与自我批评

4、，听取群众意见，接受群众评议。4、以“打造终身学习平台，共建学习型社会”为创建主题，以“人人参与、齐抓共管，建设高质量的文明单位”为创建目标，形成了文明单位建设与校园文化建设相结合、社区教育活动多层次开展的创建特色，成功申报并顺利通过了市级文明单位的验收。二、认真抓好政治理论学习和师德建设，促进教师队伍政治思想水平整体提升。1、组织中心组和全体教职工认真开展政治理论学习，学年有计划，深入学习“十八大”会议精神。中心组成员都有学习笔记和心得体会。通过学习，用中国特色社会主义理论体系武装教职工头脑，以社会主义核心价值体系引领全体干部、党员、教师，进一步增强了广大党员干部教师的事业心和责任感。2、继

5、续加强教师职业道德建设。认真落实进一步加强和改进师德建设的实施意见，继续加强师德师风建设，根据根据浙江省人民政府关于加强教师队伍建设的实施意见以及安吉教育局关于开展 2013 年暑期师德教育周活动实施意见，精心组织部署。成立师德领导小组，切实加强对师德培训工作的领导，于 7 月 25 日专题召开培训工作会议，研究方案，制订计划，布置工作，做到制度落实，组织落实，使培训过程可操作性强，从而确保培训顺利开展，活动落到实处。认真学习县教育局“八项禁令” ，对相关文件精神传达、落实到位，并在日常工作中经常提醒教师自觉遵守“八项禁令” 。继续深化“爱、尊重、责任” 师德主题教育活动，组织教师学习全国教育

6、战线先进楷模事迹，把师德师风建设与树立职业理想、转变教育观念、提升育人能力紧密结合，引导教师关爱学生，严谨笃学，淡泊名利，自尊自律，做师德高尚、业务精湛的“人类灵魂工程师”，增强广大教师教书育人的使命感。3、重视教师的思想政治工作，根据安吉县教育局关于加强和改进教师思想政治工作实施意见的要求，结合我校实际特制订我校 2013 年教师思想政治工作实施计划。成立教师思想政治工作领导小组，努力营造教师思想政治工作氛围，把教职工会议作为教师思想政治工作的主阵地。利用教职工会议积极宣传时政形势、教育方针政策、法律法规、教师职业道德规范，也要把教师心理健康教育作为一项重要内容。搭建领导与教师对话的畅通平台

7、，建立学校领导与教职工谈心谈话制度，谈心谈话有记录。本年度王平被评为县社区教育先进个人，曾丽琼、陈丽琴被评为省电大开放教育优秀班主任，吴培林被评为省电大系统招生工作优秀个人，邓启兵被评为全省电大教材发行管理先进工作者。三、加强班子队伍和后备干部队伍建设，继续发扬我校班子“团结、协作、开拓、进取”的工作精神，创建“和谐”班子。努力提高学校干部队伍的工作水平。继续发扬班子“服务、引导、组织、协调” 的工作宗旨，进一步强化理论修养、党性修养、业务学习及培训，提高业务能力。进一步强化干部责任制，加强班子的职责管理，使每一名干部明确工作目标和工作职责，做好本职工作。要求干部勇于负责，善于改进，注重总结，

8、不断提高工作能力，同时以“提高能力，增强合力” 为重点，注重相互配合，形成合力，创建和谐领导班子。四、提高科学管理水平，促进党建工作水平不断提高。1、加强民主集中制建设，按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定 ”的原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，坚持集体讨论决定学校重大工作，使学校的管理工作更加民主和公开、科学和规范。2、加强学校党建工作规范化建设。健全完善了学校党组织各项工作制度，如三会一课制度、支部学习制度、民主评议党员制度、党员领导干部联系点制度廉政建设制度、民主生活会制度、党内监督制度、党建工作例会制度、入党积极分子培养与考察制度等，促进党建工作的规范化、制度化和科学化，

9、使全体党员、领导干部工作有章可循，有制度可依。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开；使支部工作、学校工作都做到有机结合。 且注重党建宣传，本学年在安吉教育网上发表信息有 8 篇。五、扎实推进党风廉政建设。1、学校党支部加强党风廉政建设，深入落实党风廉政建设责任制，加强预防和惩治腐败体系建设。开展党风廉政建设宣传教育活动，深入开展党性、党风、党纪教育，以党性、党风、党纪为重点，加强党员领导干部廉洁自律教育，从思想和行动上筑牢拒腐防变的思想道德防线。电大在职领导和退居二线的领导人数较多，有一半以上的同志有行政工作经历且具有较高的政治素质，因此对学校支部、行政的管理过程中的难点比较理解。

10、近几年来，学校在职称评审、评先评优、绩效工资、工作量安排、人事变动、财务收支、学校实际存在的问题等方方面面，主要抓住公开透明这一要点，均获得全校教师的理解和认同，形成“精致和谐”工作氛围严格落实干部廉洁自律的各项规定，自觉接受全校党员及教职工的监督。2 以“敬廉崇洁、文明校园”为主题，加强校园廉政文化建设，严格执行政府采购程序，进一步推进政务公开和校务公开。3.加强监督检查。根据上级党委、纪委的统一要求，加强对干部党员的监督，坚持领导干部重大事项报告制度，自觉遵守廉洁自律各项规定，强化对学校经费收支、大宗物资采购等工作的监督检查，严肃查处违规违纪案件。六、加强对工会工作的指导，推动学校民主管理

11、。1、坚持“以教育教学为中心，加强教职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教职工大会为主要方式推进学校的民主管理，推进学校精神文明建设”的工作思路，有力推动学院民主管理，形成团结、和谐、奋进的氛围。 2、加强工会建设，进一步加强基层民主政治建设，贯彻教职工大会规程，进一步宣传和普及工会法，教育和引导教师依法合理地履行民主管理权、监督权，召开教师大会，审议新修订的学校管理制度，做好校务公开，加强民主管理和民主监督。让每一位教职工了解学院情况，学院重大工作及时向全体教职工通报，让每一位教职工关心学院发展，积极参与学院建设。关心困难职工，坚持开展送温暖活动，尽力解决教职工工作、生活中的困难。

12、积极做好退休教师工作，组织了重阳节活动，以及慰问工作，认真落实退休教师的各项待遇。 3、积极探索思想政治工作的新方法，及时了解和解决教职工的思想问题、实际困难和合理要求，做好教职工的心理疏导，工会积极开展了各项有益身心健康的文化娱乐活动。如羽毛球、乒乓球比赛，书法比赛等，既活跃了学校气氛，又增强了团队凝聚力。今年在教育网上发的宣传报道就有 8 篇。 七、特色工作1、打造终身学习平台，共建学习型社会。构建社区教育三级网络，发挥社区教育学院服务社会的功能。一级网络县社区教育学院、二级网络社区教育分院（5 所）、三级网络各社区教育学习中心（8 所），构建了覆盖全县的社区教育三级组织网络体系。全面开展

13、各类教育培训，为地方经济建设提供服务。打造全民终身学习平台：前期投资 50 万元、维护和资源更新费用 10 万元的安吉终身学习网已完成数据来源和招标工作，预计年底投入使用。该平台包括学习中心、个人中心、资源中心、服务技术、管理中心五大模块，整合生活百科、职场培训、文化科学、旅游咨询等教学资源。平台的开通和营销将推动市民参与移动学习，形成终身学习理念。2、积极开展志愿者活动，开展社会公益活动，提高师生道德情操。每届新生开学，学校请 09 届学员、“滴水公益 ”创始人、“浙江省慈善之星 ”魏钧同志做讲座，宣传社会公益；成立了“滴水公益”安吉电大分队，开展公益活动。学校每年发放贫困助学基金2 万元，

14、多次出资支助周边社区。3、重点环节重点抓，电大单位小，但近些年人员的流动还是比较大的，一是针对新调入的教师由教务处专门开展电大班主任业务培训。目的除了尽快熟悉电大业务外，更要尽快改变“学生观”，认识到电大学生的特殊性，作为电大教师要尽快放下一般意义上“教师的架子”，学会对学生友好告之，温馨提示，热情解答，及时处理，克服“师道尊严”的做派、杜绝命令式训话。二是遇到特殊情况重点讲。毋容置疑，在电大日常管理工作中会接到学员对某些教师工作态度的投诉，或者是个别教师在班主任工作某个环节出现失误等偶发事件。学校会抓住这些特殊情况在教师会议上认真分析，讲深讲透，并制定相应制度，在平时工作中经常提醒，务求使我

15、们的工作做到零失误。八、不足之处1、个别党员自身的责任感不够强、服务意识、自我加压意识不够。在绩效工资背景下，教师的积极性不能很好的调动，个别党员教师贪图安逸，对学员的服务工作不到位。2、离学习型党组织、学习型领导班子还有一定差距3、电大正面临向开放大学的转型期，开放大学怎么办目前还没有明确的方向，因此从大的方面看，电大发展前途不明朗。在今后的改进措施与努力方向上，要坚持学习培训制度，不断提高党员和全体教职工的思想素质和政治觉悟。进一步加强业务知识学习，增强理论功底，改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持清正廉洁，增强拒腐防变能力，务实创新，增强工作实效。一年来，我院党支部在上级领导的关心指导下，全体教职工的共同努力下，党建工作上了新台阶，办学水平得到了不断提升，成绩显著。我们相信在未来的工作和生活中，我们全体党员会继续发扬坚毅奋进的工作作风，齐心协力，大胆创新，勇于实践，保质保量地完成年度工作计划，为学校的和谐持续跨越式发展作出贡献，使学院的品位、品牌、社会形象更加亮丽，把安吉人民的大学办得更好。