劳动纠纷法律意见书 劳动纠纷 法律事务 意见书 编号：FWZ-2021-001 来源部门 企管部/人力资源 咨询时间 2021.11.01 经办法务 复核领导 回复时间 2021.11.02 案情简介 我公司 xx 部销售工作人员 xxx 于 xx 年 x 月 x 日，与公司签订劳动合同,并于 xx 年 x 月 x 日入职公司担任置业顾问，合同期限为 xx年 x 月 x 日至 xx 年 x 月 x 日，实行标准工时制，工资构成为： 。公司为其缴纳五险一金。现该员工于 xxx 于 xx 年 xx 月 xx 日离职，并向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付加班费xx 元。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法 最高人民法院劳动争议司法解释 最高人民法院印发关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见的通知等 回复意见 一、 本案焦点： 1、该员工主张的加班工资是否合法合理；2、加班费的计算标准如何确定；3、销售提成是否应该纳入加班费的计算基数
