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领导干部谈心谈话工作制度 浙江金华 职业学院领导干部 谈心谈话工作制度 为进一步了解、关心、爱护干部，切实加强对干部的教育、管理和监督，促进干部努力学习、勤奋工作、正确履职、廉洁自律，密切党群关系，增强领导班子的凝聚力、战斗力，特制定本制度。 一、指导思想 以.理论和.重要思想为指导，深入贯彻落实.和.新时代中国特色.主义思想，本着管人、管事、管思想有机结合的工作原则，通过开展经常性的谈心谈话活动，达到沟通思想、交流感情、指导工作、增强合力的目的，有效促进我校干部队伍的思想政治建设和作风建设，为提升我校管理水平和办学质量提供坚强的思想和组织保证。 二、基本原则 干部谈心谈话应坚持以下原则： 1.实事求是、一分为二的原则； 2.敞开思想、双向沟通的原则； 3.真诚平等、互相信赖的原则； 4.讲究方法，注重实效的原则。 三、谈心谈话范围 - 2 - 1.校级领导班子成员之间； 2.校级领导与分管部门领导之间； 3.校级领导干部与教职工之间； 4.中层领导干部之间； 5.中层领导干部与教职工之间。
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