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CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案箱包公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 用实耗工时来衡量7第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额修订的内容8第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘成本效益评估10二、 甄选环节的评估10第五章 招募方式的选择12一、 参加招聘会的主要程序12第六章 员工职业生涯规划信息采集15一、 员工职业生涯规划信息的采集15二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法17第七章 培训方法的选择与应用20一、 选择企业员工培训方法的程序20二、 企业员工培训与开发的各种方法22第八章 绩效考评方法44一、 行为导向型客观考评方法44二、 综合型绩效考评方法49第九章 绩效考评系统51一、 减小绩效考评误差的方法51二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理53第十章 专项薪酬管理制度的起草55一、 薪酬
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