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CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理老年用品公司企业劳动定额定员管理目录第一章 企业人员招聘活动的实施2一、 甄选环节的评估2二、 招募环节的评估3三、 外部招募的主要方法4四、 内部招募的主要方法11五、 面试提问的技巧13第二章 公司简介18一、 公司基本信息18二、 公司简介18第三章 项目基本情况20一、 项目名称及投资人20二、 结论分析20第四章 行业背景分析23第五章 宏观环境分析26第一章 企业人员招聘活动的实施一、 甄选环节的评估甄选环节的评估，主要是指对采用的各种甄选方法的信度与效果进行评估。在招聘实践中，企业最常用的甄选方法有面试、无领导小组讨论等。这些甄选方法的有效性可以通过计算甄选方法的信度和效果指标来评估。效果是指招聘的有效性，即用人单位对应聘者真正测到的品质、特点与其想要测到品质、特点的符合程度。招聘结束后立即精确计算招聘方法的效果是较为困难的。因此，有的时候，效果评估还要等待一段时间以后再进行。信度与效果评估是对招聘过程中所使用方
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