ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:50 ,大小:33.34KB ,
资源ID:11257536      下载积分:20 文钱
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,省得不是一点点
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-11257536.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录   微博登录 

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(年国家开放大学电大《个人与团队管理》试题及答案(按字母排列).docx)为本站会员(taoz****ayue)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

年国家开放大学电大《个人与团队管理》试题及答案(按字母排列).docx

年国家开放大学电大个人与团队管理试题及答案(按字母排列) 一、单选题 空格: 1.( )的经营方式风险最大。 多元化经营 2.( )不会出现在实施计划的过程当中。 确定目标和计划 3.( )属于定性的绩效测量方法。 顾客满意度调查 4.( )最有可能增加企业的利润。 缩减经营成本 5.( )不是由授权带来的好处。 团队成员不愿意参与其他成员的工作 7.( )可防止团队双方产生摩擦和冲突。 人员调换 8.( )不属于企业文化范围内的。 资源的计划 9.( )理论讲述了人们的期望是与他们的努力相关。 期望理论 10.( )对于开好会议是无用的。 参会人员必须是管理者 11.( )不属于经验学习周期。 计划 12.( )的做法不能帮助团队做出有效的决策。 领导者取后做出决定 13.( )讲述人们的期望是与他们努力

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。