温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-11258540.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（年护理绩效考核细则（详细）.docx）为本站会员（taoz****ayue）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
年护理绩效考核细则（详细） 0 2021 年护理绩效考核细则 一、仪容仪表考核 1、违反医院统一着装要求，扣 0.2 分; 2、工作服不整洁，浓妆艳抹上班的，扣 0.2 分; 3、不佩戴胸卡的，扣 0.2 分; 4、在办公区内进食、看闲书，扣 0.2 分; 5、工作区(办公室、走廊、病房)内有烟头、护士长扣 0.1 分 6、态度冷淡、心不在焉、打电话聊天者，扣 0.2 分; 7、上班时间聊天、高声喧哗、玩电脑或看电视，扣 0.5 分; 8、在患者面前说粗话、脏话、带刺的话、嬉戏打闹，扣 3 分; 9、侮辱、打骂患者的，扣 5 分; 二、工作纪律考核 1、上班迟到、早退，扣 0.2 分; 2、严重违反劳动纪律，旷勤 1 天以上，按日扣 3 分; 3、上班时间酗酒、打架、斗殴、赌博，扣 5 分; 4、上班时间不坚守岗位，串岗、消极怠工，扣 2 分; 5、不服从工作分配、调动和指挥者，扣 5 分
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
