温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-11258710.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（装饰公司劳动合同范本(共3页).doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上劳动合同甲方：日照申氏装饰设计工程有限公司乙方：经甲乙双方共同协商，订立合同如下：一、合同时间：1、双方合同期为 年，从 年 月 日至 年 月 日止。其中 年 月日至 年 月 日为试用期。2、在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同，乙方不得擅自解除本合同，须经公司同意后方可解除，如乙方擅自单方解除合同，甲方可停发试用期工资作为擅自离职的补偿。3、在成为正式员工后，在不经甲方同意前提下不得辞职。强行辞职的员工必须根据其工作年限和合同未履行情况给予甲方经济补偿，具体是合同剩余年数乘以其员工上年年薪乘以80%（其上年年薪数额根据其12个月收入相加以及当年的年终奖），对于拒不赔偿的人员，甲方有权提起公诉，要求法院强制执行，而申请当地为本公司所在地的当地区级法院。二、工作要求：1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、不旷工，有事事先履行请假手续。2、依据
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
