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CMC.泓域咨询/人力资源分析纤维板项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 修改劳动定额的方法9第四章 人力资源的空间配置11一、 人力资源配置的基本概念和种类11二、 企业员工工作任务的指派方法12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试环境的布置16第六章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法17第七章 企业员工培训需求分析的方法20一、 三维培训需求分析模型20第八章 绩效考评系统21一、 绩效管理的职责划分21二、 绩效考评主体的特点24第九章 绩效考评指标与设计26一、 绩效考评标准及设计原则26二、 绩效目标设置的原则31第十章 岗位评价数据的处理35一、 岗位评价结果误差的调整35二、 岗位评价所需信息来源37第十一章 岗位评价的
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