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CMC.泓域咨询/人力资源计划自动门项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 现代企业组织结构的类型5第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额完成情况的分析10第四章 招募方式的选择12一、 选择人员招募方式的主要步骤12第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的概念13二、 面试提问的设计14第六章 员工培训的组织与实施17一、 培训课程的实施与管理17二、 企业员工外部培训的实施20三、 培训前对培训师的基本要求21第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的含义23二、 企业各项培训制度的起草24第八章 绩效考评指标与设计35一、 基于不同维度的绩效考评指标设计35二、 绩效考评指标的类型38第九章 绩效考评系统43一、 绩效考评周期及其影响因素43二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突46第十章 岗位评价数据的处理48一、 岗位评价结果误差的调整
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