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批评口才技巧方法 批评的口才技巧方法 批评是武器，批评是激励。正确运用批评的语言艺术，使你在上锦上添花，让你的人际关系和谐融洽。批评人是要讲究策略的，以下是我为大家收集关于批评的口才技巧方法，供你。 第一、责人先责己 批评之所以起不到效果，很多时候是因为批评者启动了被批评者的心理防御机制。你说他这里不好，他心里嘀咕那你那里也不对呀，表面上你把他训得跟孙子似的，其实这孙子心里一直在数落你的不是。 中国人很早就发现一个道理，就是自己的孩子不能自己教，一定得找外面的先生来教。为什么?因为你在家的样子，你儿子清清楚楚，你板起脸，拿圣贤之道训他，他嘴上不说，心里琢磨会那你也不怎么圣贤嘛。 领导训下属也是一样。说真的，事情办砸了，上级也有脱不开的责任。如果不先澄清自己的责任，怎么让下属心服口服? 举个例子。战国时期，孙武帮吴王练兵，先拿宫女做实验。让宫女排兵布阵这不是笑话吗?果然，孙武讲了半天，没人听他的。这时候他作为领导是怎么做的呢?他说：约束不明，申令不熟，将之罪也。就是说大家这样嘻嘻哈哈，想必是我没有说清楚，这是
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