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CMC.泓域咨询/人力资源计划方案特种车辆项目人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5二、 产品实耗工时统计的方法6第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平的概念和种类10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的基本程序12二、 面试的目标13第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用简历甄选应聘人员的方法17第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估的实施20第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业生涯规划的内涵与特征28二、 职业与职业生涯的基本概念29第八章 绩效考评方法30一、 综合型绩效考评方法30第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评指标的类型32第十章 岗位评价数据的处理36一、 岗位评价所需信息来源36二、 收集岗位评价有关信息的工作程序36第十一章 专项薪酬管理制度的起草39一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序3
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