精选优质文档-倾情为你奉上职工教育经费管理办法第一章 总则第一条 规范职工教育经费(以下简称职教经费)管理,提升职教经费的管理水平和使用效率,确保资金的安全、高效使用，根据国家相关政策规定，结合我单位实际，制定本办法。第二条 职教经费的提取和使用坚持按规定比例足额计提、先提后支、提支平衡、统筹兼顾、突出重点、专款专用的原则。 第三条 职教经费的提取、列支与使用必须严格遵守国家有关财务会计和税收制度的规定。第二章 职教经费提取第四条 职教经费是职工教育培训活动正常开展和顺利进行的保证，职工教育经费使用情况必须作好记录和评价，定期检查、监督。集团公司职教经费提取比例为单位工资总额的2%,各单位应按照规定比例及时足额提取。 第三章 职教经费的使用第五条 职教经费必须专款专用。应根据职工教育培训计划面向全体员工开展教育培训活动，严禁截留或挪作他用。第六条 职教经费的列支范围严格执行国家有关规定,包括:(一)上岗和转岗培训；(二)各类岗位适应性培训；(三)岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；(四)
