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精选优质文档-倾情为你奉上关于“阿米巴经营系统-人人成为经营者”的学习心得1、 我理解的阿米巴所谓的“阿米巴经营”它是一种经营方法，让原来的管理型企业转型为以人人成为经营者的方式来经营企业，让员工自己做老板，让工作方式由被动变为主动，让员工自己为自己的事业操心。同时，公司每个部门进行独立核算，通过独立核算制加以运作，以各个阿米巴的领导为核心让其自行制定各自的计划，依靠全体成员的智慧和努力来完成目标。让第一线的每一位员工都能成为主角，主动参与经营，进而实现 “全员参与经营”。2、 公司实行“阿米巴经营”后我们要怎样配合？1、权力下放，让员工实行自我管理，以激发员工积极性，实现全体人员参与经营。2、为经营者及时提供简单而量化的经营数据，实现可视化经营。3、明确责、权、利。真正做到责任归位。4、转变态度：“从给老板干变成给自己干”。5、培育优秀企业文化。能够真正实现“哲学共有”，让企业的经营理念落地，培育出全员开放分享、积极向上、争创高绩效的企业文化氛围。三、你所带领的团队经营哲学和理念是什么？你会以身作则吗？阿米巴经营哲学-四
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