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精选优质文档-倾情为你奉上骨干教师培养计划及实施方案（20132014学年）一、指导思想为加强我校师资队伍建设，深化教育教学改革，不断提高教师的全面素质，特别是教育创新思维能力、学科知识拓展能力、信息技术运用能力和教育科学研究能力的形成，使教师在实施新课程的教育教学实践中，进一步提高教育教学水平，成为现代型优秀教师。学校决定，对教师实施有计划地培养，逐步提高教师的教育教学水平，特制定此计划及实施方案。二、主要任务优化教师结构，建设高素质教师队伍，是学校发展的永恒主题，是学校可持续发展的重要基础和可靠保证，我们将认真实施我校教师队伍建设两项工程，即师德建设工程、骨干教师培养工程。师德修养是教师整体素质的核心，它不仅制约着教师教书育人的水平，而且直接关系到学生的健康成长，决定着素质教育的成败。我们要做到“三抓、三用、三个提高”：抓学习，用科学的理论武装人，教师爱岗敬业精神，依法执教意识显著提高；抓管理，用健全的制度约束人，教师道德水平、文化修养显著提高；抓典型，用榜样的力量影响人，教师自我规范的自觉性显著提高。坚持把师德要求纳入教师考核，实行一票否决制
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