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精选优质文档-倾情为你奉上文件编号 RBA-QP-A 01版 本 1.0禁止强迫和强制性劳动控制程序 页 码 第2页共4页制订日期 2018-5-301.0目的为保障员工人身自由，确保本公司所雇用之员工均属自愿受雇和人道待遇。1.0适用范围本程序适用于公司劳动管理。1.0职责3.1行政部负责制定劳动人事相关制度，并负责传达、实施、监督执行。3.2各生产部门负责执行公司劳动人事相关制度，确保员工自愿从事劳动，防止强迫和前置劳动行为发生。3.3总经理负责确保本公司劳动人事制度符合法律法规、国际公约、劳动人事主管部门以及客户要求；负责批准并确保公司劳动人事制度得到有效执行。4.0工作程序4.1自由选择职业4.1.1应在公司员工招聘管理程序等相关文件中声明自由选择职业的政策。行政部负责对员工进行入职教育时应向员工宣传公司就业政策和人事管理制度，并保留培训记录。4.1.2所有员工都需受到人道待遇并自愿被雁用，不得使用囚工、监狱工、抵债工等。4.1.3公司禁止向劳动者收取就业介绍费等任何手续费及保证金，任何
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