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毫米波雷达项目薪酬管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 平衡计分卡11一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题11二、 平衡计分卡的实施流程14第三章 目标管理18一、 目标管理的优势与不足18二、 目标管理的含义22第四章 绩效评价周期的确定24一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定24二、 影响绩效评价周期的因素26第五章 绩效计划概述29一、 绩效计划的含义及特征29二、 绩效计划的作用32第六章 绩效沟通35一、 绩效沟通的方式35二、 绩效沟通的原则38第七章 绩效信息的收集41一、 绩效信息收集的流程与方法41二、 绩效信息收集应注意的事项42第八章 绩效反馈概述44
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