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CMC.泓域咨询/人力资源的空间配置椰子水公司人力资源的空间配置目录第一章 企业员工培训与开发课程2一、 培训课程的设计策略2二、 培训教学设计程序与形成方案6第二章 宏观环境分析12第三章 项目概况15一、 项目概述15二、 项目总投资及资金构成16三、 资金筹措方案17四、 项目预期经济效益规划目标17五、 项目建设进度规划18第四章 公司简介19一、 基本信息19二、 公司简介19三、 公司主要财务数据20第五章 行业背景分析22第一章 企业员工培训与开发课程一、 培训课程的设计策略（一）基于学习风格的课程设计课程设计的基点是最大限度调动学习者主动参与学习的积极性。由于学习者个体的社会、历史、文化背景不同，特别是思维方式与学习方法有很大的差异，对一个群体采用同样的培训策略与方法，效果不会是相同的。因此，学习者不同的学习风格对课程设计提出了不同的要求。课程设计的任务就是要在培训课程策略与方法的选择上，充分考虑不同学习风格人的不同切入点，尽可能使大多数的学习者
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