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精选优质文档-倾情为你奉上xxxxxxxxxxxxxx公司绩效考核文档一公司企业负责人经营业绩考核管理方案编订日期：2012年1月专心-专注-专业xxxxxxxxxxxxxx公司企业负责人经营业绩考核管理方案（试行）一、总则为有效地激励与约束分子公司管理层,促进xxxxxxxxxxxxxxxxxx(以下简称总公司)的健康发展和规模效益的持续增长,逐步推动各企业管理水平和生产运营质量稳步提升，建立绩效导向型的薪酬考核分配制度，结合公司实际，制定本绩效考核管理方案。二、绩效管理目的1、通过绩效管理，督促分子公司企业负责人提高经营绩效，达到培养和提升工作能力的目的。2、加强工作的目标性和计划性，有效改进分子公司的管理过程，使其规范化、制度化、程序化。3、客观公正地评价公司企业负责人的绩效和贡献，为薪资调整、绩效薪资发放、职务晋升等人事决策提供参考依据。三、绩效考核原则1、公开公正原则：绩效考核标准制定和考核程序公开透明。
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