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精选优质文档-倾情为你奉上管理培训生管理办法(2020年版)1目的为加强ASSDER技术有限公司(以下简称“公司”)XXX分公司(以下简称“分公司”)管理人才队伍建设，完善管理人才开发及培训机制，保证人才梯队建设的持续性、有效性、科学性，使管理培训生的培养、考核、调整等工作制度化、规范化。3适用范围本管理办法适用于XXX分公司范围内管理培训生的选拔、培养、考评、等管理全过程。4定义4.1管理培训生培养计划是XXX分公司自主培养管理人才的计划。4.2参与管理培训生培养计划的人员即为管理培训生。5培养方向和目标5.1通过实施管理培训生培养计划，培养一批适应成都冲焊分公司发展需要的骨干管理人才队伍，培养具备以下能力的管理人才： 5.1.1较好的自我管理、团队管理、业务管理能力；5.1.2较强的语言文字表达能力和沟通能力；5.1.3良好的心理素质；5.1.4较高的职业道德水平和规范的职业行为；5.1.4较强的实践和创新能力，在工作中能够独挡一面； 5.2管理培训生培养
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