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以“三个优化”构建人才政策体系 广西扶绥：以三个优化构建人才政策体系 去年以来，广西壮族自治区扶绥县以三个优化为抓手，及时配套制定一批更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，着力构建系统完备、科学规范、运行高效、务实管用的人才政策体系。 优化党管人才格局。建立健全人才领导机构，根据工作实际，成立党委人才工作领导小组，制定关于调整县委人才工作领导小组成员的通知，常委会专题听取人才工作汇报并研究部署人才工作 1 次以上，县委人才工作领导小组会议召开 2 次以上，研究部署人才招聘等相关事宜。明确领导小组工作规则和成员单位职责分工，印发县委人才工作领导小组职责县委人才工作领导小组工作规则县委人才工作领导小组办公室职责县委人才工作领导小组成员单位联络员职责县委人才工作领导小组成员单位职责分工，建立每个季度召开 1 次成员单位联席会、开展 1 次工作督查、每半年进行 1 次专题汇报、每年开展 1 次专题调研的4 个 1人才工作机制，定期研究解决人才工作问题。根据园区产业发展定位与需求，全县所有成员单位协同实施全县人才发展规划，参与全县人才发展重
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