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精选优质文档-倾情为你奉上2011年公司员工关爱活动（方案） 一、背景：公司迁入新办公地址，员工需适应新的工作环境。加强关爱员工、保留员工及提高员工技术研发能力，从而最大限度地稳定员工，成为了可以解决此问题之道。二、目的：通过开展一系列的员工关爱活动，以温情感染员工、以温馨凝聚员工，从而培养员工对企业的认同感和归宿感，激发其敬业意愿，提高公司员工的敬业度。员工保持稳定并提高敬业度之后，员工个人创新能力增强、工作效率提高，从而使整个公司的业绩提高。三、成立员工关爱活动小组 组长：丁 郁 副组长：邹臻杰 组员：柯维栋、钟 敢、杨乾奎、陈开武、徐斌、王艳丽、王小龙、张兰喜、明 华、杨 光四、2011年员工关爱活动具体内容：2011年员工关爱活动事项模块关爱项执行时间执行部门备注具体项内涵诠释与管理者工作关系管理者形象1.一视同仁的管理风格；2.及时的赞赏；3.正确的批评；4.合理的工作量安排；5.合理的工作压力。任何时刻公司领导及各
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