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CMC.泓域咨询/人力资源计划粗铜公司人力资源计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第四章 甄选应聘人员方法14一、 人格测试14二、 情境模拟测试14第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 录用环节的评估17第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的基本结构20二、 企业培训制度的执行与完善20第七章 员工培训的组织与实施22一、 培训师的培训与开发22第八章 绩效考评方法24一、 绩效考评方法的比较24二、 行为导向型客观考评方法24第九章 绩效考评指标与设计31一、 基于不同维度的绩效考评指标设计31二、 绩效考评标准及设计原则34第十章 员工福利管理分析41一、 员工福利计划41二、 员工福利的概念43
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