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CMC.泓域咨询/招聘评估指标的统计分析粗铜项目招聘评估指标的统计分析目录第一章 人力资源的空间配置3一、 人力资源配置的基本原理3二、 精益生产与5S管理7第二章 行业背景分析11第三章 宏观环境分析13第四章 公司基本情况15一、 公司简介15二、 核心人员介绍15第五章 项目基本情况17一、 项目名称及建设性质17二、 项目承办单位17三、 项目实施的可行性18四、 项目建设选址19五、 建筑物建设规模20六、 项目总投资及资金构成20七、 资金筹措方案20八、 项目预期经济效益规划目标21九、 项目建设进度规划21第一章 人力资源的空间配置一、 人力资源配置的基本原理（一）要素有用原理人力资源配置过程中，首先要遵循一个宗旨，即任何要素（人员）都是有用的，换言之，没有无用之人，只有没用好之人，而配置的根本目的是为任何人员找到和创造其发挥作用的条件。这一原理说明，对于那些没有用好之人，其问题之一是没有深入全面地识别员工，发现他们的可用之
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