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精选优质文档-倾情为你奉上关于开展工资集体协商的实施方案根据全总、省市总工会有关精神，企业工资集体协商工作将在2014年普通开展，国有、国有控股企业和商贸餐饮行业是今年工资集体协商工作的重点范围。为贯彻落实有关要求，公司工会决定在公司各子公司、控股公司全面开展工资集体协商工作，并制定如下实施方案。一、工作目标2014年实现公司各子公司、控股公司工资集体协商全覆盖，工资集体协商合同送审率达100%。二、工作要点（一）要坚持依法协商的原则。根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法、中华人民共和国劳动合同法以及集体合同规定、河南省企业工资集体协商条例等法律法规和规章来履行要约、协商、签约、审批等程序。要坚持兼顾双方利益的原则，既要维护职工具体利益，又要考虑企业的持续发展；既要根据企业生产经营状况、市场环境、行业收入水平等因素，合理确定职工工资的增长水平，又要引导职工为企业多做贡献，推动企业持续快速发展；要坚持平等协商、维护稳定的原则，尊重对方、互相合作、求同存异，形成共识。（二）要突出工资集体协商重点。要根据企业自身的特点和经
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