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CMC.泓域咨询/人力资源计划方案电子陶瓷公司人力资源计划方案目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额水平的概念和种类3二、 确定劳动定额水平的基本原则4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的形式5二、 企业劳动定员管理的作用6第三章 企业应聘人员的初步甄选8一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法8二、 笔试的适用范围9第四章 人力资源的空间配置11一、 改进过细劳动分工的方法11二、 企业劳动协作12第五章 企业员工培训的有效性分析15一、 培训效果评估方案的设计15二、 培训有效性评估的技术17第六章 员工培训的组织与实施21一、 实现培训资源的充分利用21第七章 绩效考评方法23一、 绩效考评方法的应用策略23二、 综合型绩效考评方法23第八章 绩效考评系统25一、 绩效考评周期的确定25二、 企业员工绩效申诉的处理29第九章 专项薪酬管理制度的起草31一、 起草单项薪酬制度文本的程序31二、
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