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精选优质文档-倾情为你奉上人力资源部员工绩效考核表（表一）被考核人签名：部门：岗位：考核期限：2011 年8月15日2011年8月31日指标类别关键业绩指标及工作目标完成评价权重目标值完成值业绩分值一、工作任务指标工作目标达成率55%100%部门制度、职责执行情况25%100%二、工作态度类指标工作态度10%20%10%工作能力10%10%三、工作重大失误50%0四、工作突出贡献20%0五、出勤及奖惩1、处理：警告 次*1+小过 次*3+大过 次*9= 分2、奖励：表扬 次*1+小功 次*3+大功 次*9= 分总分（一+二）-三+四+五等级100分；91-99分 81-90分 71-80分 61-70分被考核人签字：
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