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某某项目战略性薪酬管理目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 绩效管理概述6一、 绩效管理的含义6二、 兼顾公司业绩与个人发展8第三章 绩效的内涵11一、 绩效的含义11二、 绩效的分类及性质13第四章 绩效目标的确定20一、 确定绩效目标应注意的问题20二、 确定绩效目标的方法21第五章 绩效评价指标体系的设计25一、 绩效评价指标体系的设计步骤25二、 绩效评价指标的选择依据和方法26第六章 绩效辅导28一、 绩效辅导的流程28二、 绩效辅导的方式30第七章 绩效执行概述33一、 绩效执行的内容及其关键点33二、 绩效执行的有效保障34第八章 绩效诊断与改进38一、 绩效诊断的过程38二、 绩效诊断的方法40第九章 绩效反馈概述42一、 绩效反馈及其重要性42二、 绩效反馈的形式44第十章 战略性薪酬管理48一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区
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