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精选优质文档-倾情为你奉上2013中国养老护工行业市场调研报告专心-专注-专业“养老护工短缺一直是我们非常头疼的问题，有时甚至好几个月都招不到一个人，如果实在缺人手，只能降低对人员的要求。”北京一家养老机构的负责人表示。据相关媒体调查，在北京百余家养老院中，护工与老人(包括自理和不能自理)比例普遍在1:7以上，有的甚至还高。近日，本报记者走访了几个社区养老服务中心也发现，这些服务中心多是较少的护工护理着几十位老人，比例一度达到1:10；日均工作时间超过10小时以上。根据民政部社会福利机构服务管理规范要求规定，养老院内需要一级护理（生活依赖他人护理或思维功能轻度障碍）以上的老人对应的护理人员比例应达到4:1，健康老人对应的护理人员比例为7:1。但多数业内人士认为1:3比例较合适。一般而言，养老机构希望引进医学院校的专业护士及护工，但因工作累、脏也使专业人士纷纷流向了医院。“今后是否有出路，有出息也是很多院校学生的考虑。赚的钱少，干的活累，给人端屎端尿，说出去难听”。另外，就是收入问题。以经济
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