“辽宁大工匠”选拔推荐工作实施方案的通知.doc

1、1葫芦岛市人民政府办公室关于印发葫芦岛市“辽 宁 大 工 匠 ”选 拔 推 荐 工 作 实 施 方 案 的 通 知各县（市）区人民政府，各市属开发区管委会，市政府有关部门，各有关单位：葫芦岛市“辽宁大工匠 ”选拔推荐工作 实施方案已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。葫芦岛市人民政府办公室2017 年 4 月 21 日葫政办发2017 75 号2葫芦岛市“ 辽 宁 大 工 匠 ”选 拔 推 荐 工 作 实 施 方 案为大力培育、弘扬精益求精新时期的工匠精神，发挥优秀技能人才的创新引领作用，培养高水平大国工匠队伍，按照辽宁省人民政府办公厅关于弘扬“工匠精神 ”加强全省技术工人队伍建设的实

2、施意见（辽政办发2017 32 号）要求，根据省人力 资源社会保障厅统一部署和市政府工作要求，结合我市实际，特制定本实施方案。一、指导思想全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕建设生态宜居美丽富庶葫芦岛，以提高发展质量和效益、振兴实体经济、提升职工创新创造力为目标，培育选拔推荐一批具有高超技艺、创新超越优秀品质的“辽宁大工匠 ”，加快推进 知识型、技能型、创新型高技能人才队伍建设，推动大众创业万众创新，为老工业基地新一轮振兴提供强大的技能人才支撑。二、基本原则按照深化简政放权、应放尽放、放管结合、优化服务改革的原则，充分发挥企业积极性和行业

3、优势，坚持从生产操作研发一线岗位需求出发，摒弃“唯学历、唯条件、唯资历、唯身份” 的狭隘用人观，破除年龄、性别、学历、技能等级、荣誉基础等繁琐条件限制，做到企业生产一线主体岗位均有分布，使更多的一线技能3高手通过工匠技师和“辽宁大工匠” （以下 简称“工匠群体”）评选活动脱颖而出。三、目标任务（一）主要任务通过工匠群体评选，拓宽技术工人晋升通道，引导企业合理确定技术工人薪酬水平，促进高等级技术工人薪酬水平合理增长，不断增强广大技能人才的时代使命感、职业荣誉感和个人获得感，激励高技能人才在生产操作一线敬业奉献，引导广大职工立足岗位、钻研技能、创新创造、建功立业，推动全市企业技术工人队伍建设迈上新

4、的台阶。（二）工作目标力争全市每年评定企业工匠技师不少于 300 人，推荐参评省“ 辽 宁大工匠 ”人选 不少于 20 人。四、评选要求（一）企业工匠技师完全放手由企业自主培养选拔，企业自行确定评定数量和聘用期限，企业自主评定和动态聘用。（二）“辽宁大工匠 ”候 选人由企业在自主 评定的工匠技师中推选，重点应在技术创新、攻克技术难关等方面拥有一技之长或绝技高招，总结创造出对应全国一流水平的操作技术方法并被广泛推广，产生重大经济和社会效益，在国家和省重点项目研发或重点工程建设中做出特殊贡献者中选拔推荐。选拔推荐的候选人须经企业考核机构考核公示，方可参加4省人力资源社会保障厅组织的“辽宁大工匠”

5、评选。被评为“辽宁大工匠”的，企 业根据 实际实行聘任，聘任期不少于 3 年，期间在一线岗位进行动态考核，期满后通过企业工作业绩评价，可继续申报参加“辽宁大工匠 ”评选。五、工作安排（一）企业工匠技师评定阶段每年年初，由企业自主设定工匠技师评价方案，自主组织开展技术工人晋升工匠技师的评定工作，并于 2 月底前，驻葫中省直和市属企业将工匠技师评价方案和确定具体工匠技师人员名单直接报市人力资源社会保障局，各县（市）区所属企业由所在县（市）区人社部门汇总上报市人力资源社会保障局，各市属开发区企业由所在开发区直接报送市人力资源社会保障局。（二）企业推选辽宁大工匠候选人和推荐行业专家委员会成员阶段相关企

6、业于每年 3 月中旬前，根据工匠技师评定和省人力资源社会保障厅核定“ 辽宁大工匠” 推荐比例情况， 选拔推荐拟参加省“ 辽宁大工匠 ”评选 的候选人，经企 业公示无异议后，参照企业工匠技师评定方式进行报送。行业专家委员会成员的推荐主体为企业，从企业负责人、人力资源管理者、职业技能培训专家、工程技术专家、退出一线的优秀技术工人代表中推荐产生。中直驻葫企业可推荐 2 至 3 人，规模以上企业可推荐 1 至 2 人，中小企业可推荐 1 人。5（三）汇总推荐上报阶段每年 3 月中旬，市人力资源社会保障局根据各县（市）区、各市属开发区和企业选拔推荐上报的“辽 宁大工匠” 候选人情况，经市政府研究后，报省

7、人力资源社会保障厅参加评选；各企业推荐的行业专家委员会成员人选由市人力资源社会保障局汇总报省人力资源社会保障厅。六、有关要求（一）明确责任分工市人力资源社会保障局根据省人力资源社会保障厅的工作要求，及时为企业和广大技术工人做好政策指导服务，定期跟踪调度全市工作进展情况。各县（市）区人社部门、各市属开发区和有关企业要高度重视，逐条明确各个工作环节和时间节点，落实责任部门和责任人员，认真做好遴选推荐工作。（二）加强宣传引导各级人社部门要积极宣传加强技术工人队伍建设的重大意义，发挥示范引领作用，提升工匠精神的辐射效应。各企业要根据“ 辽 宁大工匠 ”遴选 工作进度，创新宣 传方式，充分运用微博、微信

8、、移动通信等网络新媒体，采取在企业建立工匠名人堂、工匠墙、制作宣传片等举措，讲述工匠故事，展示工匠风采，宣传工匠群体在经济社会发展中的重要作用和突出贡献，不断扩大活动覆盖面和影响力，在全社会弘扬和营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围，让劳动光荣、创造伟大成为社会共识，使6钻研技能、建功立业在广大职工中蔚然成风。 （三）增强工作实效各企业要建立和完善技术工人考核机制，在工匠技师评选中严格按国家职业标准制定实施方案，做到宁缺毋滥，真正把具有高超技能、发挥领军作用、贡献突出的高技能人才评选出来，形成高技能人才的梯次结构，确保“辽 宁大工匠” 评选质量，使评选出的“辽 宁大工匠 ”认可度高、公信

9、力 强，具有先进性、群众性和代表性。 （四）有关材料报送企业“辽宁大工匠 ”候备人选分布统计 表和辽宁省行业专家委员会成员人选推荐表报送时间为每年 2 月下旬；辽宁大工匠申报表辽宁大工匠候选人推荐汇总表和辽宁大工匠候选人推荐材料报送时间为每年 3 月中旬，报送纸质版同时需报电子版，邮箱：。报送地点：新区劳动大厦 808室（市人力资源社会保障局职业能力建设科）；联系人：高宇新、王淼；电话：3150569、3150291。附件：1企业“辽宁大工匠 ”候备人选分布 统计表2辽宁省行业专家委员会成员人选推荐表3辽宁大工匠申报表4辽宁大工匠候选人推荐汇总表5辽宁大工匠候选人推荐材料要求6葫芦岛市选拔推荐

10、“辽宁大工匠” 任 务指标分解表7附件 1企业“辽宁大工匠”候备人选分布统计表填报单位（章）：行业分布后备人选总量（人）在岗后备人选总量（人） 行业代码 分布比例（%）联系人： 电话：注：1.本表统计口径包括驻辽中直企业，由所在地人社部门按属地化原则进行统计测算。2.行业分布栏按照 A.矿业、B.冶金、 C.化工、D.纺织、 E.医药、 F.建筑、G.电 力、H. 电子、 I.石油天然气、J.机械加工、 K.航空航天、L.船舶、M.兵器、N.汽 车、O. 轨道交通、P. 电信、Q.智能装备、 R.现代服务、S.民间工艺、T.其他共 20 大类分类填报行业字母代码即可，如：A 20%3.首次报送

11、统计范围为高级技师，从第二次开始即为工匠技师。8附件 2辽 宁 省 行 业 专 家 委 员 会 成 员 人 选 推 荐 表姓 名 性别 出生年月工作单位及职务详细地址专业技术职务 职业资格办公电话 移动电话传真电话 E-mail推荐行业类别矿业 冶金 化工 纺织 医药 建筑电 力 电子 石油天然气 机械加工航空航天 船舶 兵器 汽车轨 道交通 电信 智能装备现 代服务 民间工艺 其他 推荐单位意见：单位（盖章）：年 月 日9附件 3辽宁大工匠申报表（ 行业）类 别 驻辽中央企业 省属（及以下）各 类 所有制企 业姓 名 单 位 联系方式 辽宁省人力资源和社会保障厅制10注意事项1本表供技术工人

12、申报辽宁大工匠专用。2一律用电脑 A4 纸单面打印，内容要具体、真实、字迹清楚。表格默认字体为华文中宋，可在网上下载安装字库，以免出现打印乱码、串行。3如填写内容较多，可另加附页。4此表需候选人所在单位加盖骑缝章。5表格中涉及证明人或证明材料的，请填写证明人的姓名（如本单位人事部门的负责人）或附证明材料的复印件。6行业按照 A.矿业、B. 冶金、C.化工、D. 纺织、E. 医药、F.建筑、G.电力、H.电子、I.石油天然气、J. 机械加工、 K.航空航天、L.船舶、M. 兵器、 N.汽车、O.轨道交通、P. 电信、Q. 智能装备、R.现代服务、S. 民间工艺 、T.其他共 20 大类 分类填报。