郑州优质教育资源倍增工程.DOC

1、 195 郑州市优质教育资源倍增工程郑州晨钟（陈中）教育集团项目工作方案根据市委、市政府关于优质教育资源倍增工程的实施意见精神，按照市教育局郑州市优质教育资源倍增工程工作方案的通知的部署，结合郑州晨钟（陈中）教育集团优质教育资源倍增工作的实际情况，特制定此工作方案。1、指导思想认真贯彻落实市委、市政府和市教育局关于优质教育资源倍增工程的一系列文件精神，拓宽思路，科学统筹，扩能挖潜，强化管理。充分发挥民办教育机构体制活、效率高的优势，以素质教育为根本，以师资队伍建设为重点，以特色教学为抓手，以教学质量为中心，优化工作配置，提升教研水平，创新机制，精心运作，保质保量完成优质教育资源倍增工作任务，打

2、造人民满意的品牌学校。2、目标任务倍增任务2011 年新增优质学位 390 个，其中：一至六年级各 30 个；七年级 120 个；八年级 60 个；九年级 30 个。 196 教学目标三年内教育教学水平稳定地高于全市平均水平；三年后建成省级品牌名校。三、推进措施（一）硬件建设1、老校区改建修缮工程装修高标准教室 15 间；操场扩建美化 300 平方米；新增物理、化学、生物实验室各两间；新增计算机房 2 间；新增心理咨询室、音乐室、舞蹈室各一间。装修高标准学生宿舍 65 间。所有配套设施 7 月底完成。2、新校区建设与河南裕华置业有限公司合作建立惠济区桂园北街新校区（总面积达 206773 平方

3、米），2012 年动工，2012 年底交付使用。2 队伍保障1、干部配备成立优质教育资源倍增工程领导小组和办公室。 （干部信息情况见附件 1）2、建立教师培训制度和优秀教师储备制度为完成倍增工作任务和为学校发展储备优秀教师，计划新 197 招聘教师 90 人。 （2011 年倍增工作任课教师见附件 2）2011 年 5 月至 6 月份，进行教师全员培训。 （教师培训方案见附件 3）建立教师储备制度，为倍增任务和学校的发展储备优秀教师。新招聘教师要参加为期二个月的集训。3 质量管理1、健全组织，奠定基础。成立专家委员会，成立学校倍增工作教研科研领导小组；成立各学科各年级教科研小组。做到组织、人员

4、、经费三落实。2、实抓课堂教学，促进教育教学改革。（1) 贯彻新课程标准，用好新教材。要求各年级教师精研新课程标准 ，精研教材，在此基础上制定教学计划。在开学的前一个月，校教科研小组分头对各科教学计划进行审定，端正其思路，指导其环节，查漏补缺，充实细节。任课教师在此基础上再制定每一课的教案。每单元的课程结束后，任课教师将其反思的心得写出书面材料交年级教科研小组。由教科研小组归纳整理交校领导小组，在每两周一次专家委员会召开的的全校教科研例会上交流、研讨。要求做到“教学进度、教研活动、命题考试、质量分析、教学评价、教师管理”六统一。（2）开展集体备课活动。每周五下午两节课后，各科教研小 198 组

5、组织集体备课（学校领导分组参加），集体备课采用说课方式，内容为下一周的教学内容，同年级组的老师每人主讲一部分内容，大家共同讨论定出教学思路，探讨、交流好的教学模式和教学方法。在集体备课活动中进行“老带新、一帮一” ，结对帮扶，培养青年教师健康成长。(3）开展课堂观摩活动。分三步走：第一步，采用推门听课的方式，校教科研领导小组成员分别到各学科每班每周听课一次，写出听课报告，发现问题及时解决。第二步，采用观摩研讨方式，每年级挑选一名优秀教师精心准备一堂课，组织全体教师进行观摩研讨，实行典型引路。第三步，采取以点带面的方式，将好的教学模式在全校推开，整体提升教学水平。（4）开展教师课堂教学大比武活动

6、。要求 45 岁以下的任课教师积极参加活动。比武的主要内容是：比课堂组织形式；比多媒体课件制作；比教材重点、难点的把握；比板书设计的构思；比把知识与实践、过程与方法、情感态度与价值观标准有机结合的综合能力（教学大比武方案见附件 4）。（5）抓好教学实践活动。为进一步落实好新课程标准，教师要充分开发和利用各种教育资源，创造性地组织好语文、英语及数学实践活动。每周四下午两节课后为实践活动。语文方面：小学各年级各班按标准背诵古诗文的要求（利用晨会或课外活动 199 时间），安排学生背诵 80 首以上古诗词；初中阶段课外阅读量要超过 50 万字，注重开拓学生思维，培养情商。数学方面：小学要增加直观教学

7、，向生活化渗透，注重培养学生口算能力及反应能力；初中阶段要引导学生运用数学知识解决生活中的问题，对学习方法能够联想、迁移和嫁接，培养其实践创新的能力。英语方面：要开展多种形式的课外活动，如：配合学校搞好英语能力竞赛、举办英语习作展、举行小型英语朗诵比赛等等。 通过实践活动，培养高分高能人才。 （6）抓课题的研究，促进各科教学的创新。要求教师人人参加，不留空白。各科教师根据自己专业的特点开展“每节一课题” 教研活动，在“教中研，研中教 ”。把校本教研引向深入， 创立自己的特色教学，建立独特的优势。（7）各年级各科教研组要以常规教学为基础，要求任课教师整体把握教材，把课本知识每小节整理成知识串，每

8、单元整理成知识链，再把整本教材编织成知识网，抓好备课、讲课、辅导、考试、评课等环节，对学生所学知识实行日日清，不留尾巴，切实提高成绩。（8）增加学生的心理疏导课和能力拓展训练的课程(每周一次，交替进行），确保学生身心健康。(四）舆论宣传 200 由项目推进领导小组办公室制定宣传工作方案：(1)利用新闻媒体进行广泛宣传。与河南日报、河南电视台、河南人民广播电台、河南教育电视台、大河报、郑州日报、郑州晚报、东方今报、河南商报等媒体签订宣传协议。划拨宣传经费 200 万元。(2)举办大型示范课及公益 讲座。 （3）设置户外广告。 （4）发放宣传手册。 （5）派出工作人员到全省各地深入宣传。 （6）召

9、开家长说明会。四、工作机制(一) 建立倍增工程项目推动机制。成立项目领导小组和办公室，集团董事长陈中担任组长，党委书记张玲、副校长朱玉峰、张锦、项目学校副校长邵明屏担任副组长，项目学校办公室主任袁炜等三人为成员；项目推进办公室由党委副书记李明远等三人组成。每周一召开倍增工程工作汇报例会。集团董事会全体成员和集团党委全体成员联席参加，听取项目办公室一周工作汇报，研究安排下步工作。出现问题要现场办公，及时解决 。（二）建立教育质量提升机制。1、成立专家委员会，由国家级特级教师杨冬莲任主任，高级教师尚清任副主任，组员由国家级骨干教师陈忆莉等三人组成，实行专家治校，引领项目学校教学工作的全局。2、成立

10、以教学副校长段立建、师资培训主任李步霞、骨干教师袁炜、刘凤红、孙立斌、李世清、牛志尧等九人组成的校教 科 201 研领导小组，建立 一整套教学科研的规章制度和活动准则，确保教育质量快速稳健提升。 附件 1： 202 郑州晨钟（陈中）优质教育资源倍增工程领导班子成员信息序号 姓名 职务 职称 党团 备注1 陈 中 董事长 中学高级教师 党员 领导小组组长2 张 玲 党委书记 高级政工师 党员 领导小组副组长3 朱玉峰 副校长 中学高级教师 党员 领导小组副组长4 张 锦 副校长 小学高级教师 领导小组副组长5 邵明屏 副校长 中学一级教师 党员 成员6 段立建 副校长 中学一级教师 党员 成员7

11、 李明远 党委副书记 中学一级教师 党员 倍增办公室主任8 孙利斌 教务主任 中学一级教师 成员9 杨大亮 政教主任 小学高级教师 成员10 赵生强 办公室主任 经济师 倍增办公室副主任附件 2： 203 郑州晨钟（陈中）优质教育资源倍增工程任课教师成员信息序号 姓名 教龄 学科 职务 职称 主要业绩1 杨冬莲 33 历史 校 长 中学高级教师国家级特级教师、河南省历史教学专业委员会副理事长、省普通高中高考评卷质检组历史学科负责人2 朱玉峰 15 数学 副校长 中学高级教师省级优质课大赛一等奖一次、市级优秀教师3 张 锦 26 语文 副校长 小学高级教师 兵器工业部教育系统优质课一等奖二次、兵

12、器工业部教育系统优秀大队辅导员一次4 邵明屏 21 数学 副校长 中学一级教师市级骨干教师、县级优秀教师5 段立建 15 物理 副校长 中学一级教师市级优质课二等奖一次、优秀辅导教师 204 6 孙利斌 10 物理 教务主任 中学一级教师市级骨干教师、市级优质课大赛一等奖一次7 尚 清 32 语文 教 师 中学高级教师省级优质课一等奖一次、二等奖二次8 杨大亮 15 数学 政教主任 小学高级教师市级骨干教师、省级优秀辅导教师9 刘凤红 15 数学招 生 办主 任小学高级教师市级优质课二等奖一次、省级优秀辅导教师一次10 袁 炜 15 语文办公室主 任小学高级教师省级优质课大赛一等奖一次、首届全省民办教育十大名师11 孟 超 9 数学 教 师 小学一级教师12 李步霞 19 数学 教 师 中学高级教师省级优秀辅导教师一次、县级骨干教师13 姚 梅 14 历史 教 师 中学高级教师 市级骨干教师14 张 武 10信息技术教 师 中学一级教师15 朱继珂 11 生物 教 师 中学一级教师 区级优秀教师16 鲁明印 35 物理 教 师 中学高级教师 市级优秀教师17 刘 欢 8 政治 教 师 中学一级教师