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兼职教师薪酬制度流程(共1页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上旗帜教育2012年北京封闭项目兼职教师薪酬制度一、总则为明确兼职教师的待遇,特制定本制度。二、教师类别兼职教师:是指在参加封闭项目的同时在其他机构供职的教师(在旗帜每周课时不少于6次课,但不多于12次课,90分钟/次课)。三、兼职教师薪酬结构(一)底薪:无。(二)绩效部分:课时费,标准为120元/次课。四、奖惩措施为保障项目顺利完成,保证教学进度和教学质量,实现高考目标,对各种可能干扰教学的行为作出严格限制和规定。(一)请假。请假须提前10天通知教学主管。如因此引起投诉累计2次或其他恶劣结果的,予以解聘处罚。(二)教师上课迟到、早退的,每次罚款50元,旷课罚款200元/次课。旷课月内累计超过三次,公司可予以无条件解聘。(三)离职的教师,需按公司规定办理离职手续,并妥善进行学员工作交接。未按公司规定办理离职手续的按自动离职处理,自动离职不发薪酬;离职相关信息交接不清晰的,处以500元的罚款。(四)对于所带学生数超过四人的兼职教师,可参与提分奖评定。五、工资发放(一)每月15日发上月薪酬(上月

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