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CMC.泓域咨询/人力资源规划方案彩涂板公司人力资源规划方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7第三章 招聘评估指标的统计分析8一、 招聘活动过程评估的相关概念8二、 人员录用评估11第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12二、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第五章 员工培训的组织与实施14一、 实现培训资源的充分利用14第六章 企业员工培训与开发课程16一、 培训课程的设计策略16二、 培训教学设计程序与形成方案20第七章 绩效考评系统26一、 绩效考评主体的确定26二、 绩效考评误差的含义和类型27第八章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的比较34二、 行为导向型客观考评方法34第九章 专项薪酬管理制度的起草41一、 岗位工资或能力工资的制定程序41第十章 薪酬体系设计的前期准备42一、 薪酬管理的基本概念42二、 薪酬体系
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