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精选优质文档-倾情为你奉上煤矿员工不安全行为分析以及防范措施一、不安全行为发生的原因分析不安全行为的产生原因较为复杂,综合对不安全行为分析,有诸多因素导致不安全行为的发生,其中有个体内在因素,也有外在客观因素,以及管理因素等。根据员工日常作业中的行为表现,对不安全行为原因分析如下:(一)易发生不安全行为的主要人群:1.新入企员工;2.劳务工;3.工龄长的老员工;4.培训、学习不到位的员工;5.作业流动性大的员工(辅运车辆司机居多); 6.固定岗位点、单岗作业人员;7.情绪低落、心不在焉的员工;8.外委施工队人员等。 (二)不安全行为发生的主观原因:1.新入企员工对安全作业的概念模糊,不知道怎么做安全、怎么做不安全。2.个别劳务工文化程度低,从事一些有技术含量的工作时,对此项工作理解不够透彻导致不安全行为发生。3.许多工龄较长的老员工,从事此项工作时间较长且未发生过安全事故,思想比较麻痹,总认为自己一直这么干也没有发生事故,久而久之养成习惯性的不安全行为。4.个人不能认真参与安全培训、学习,安全意识淡薄,对不安
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