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CMC.泓域咨询/人力资源模式分析精冲钢项目人力资源模式分析xx集团有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 劳动定员的基本概念7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析的程序12第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的内容16二、 面试的基本程序16第五章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试19第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 其他几种模型21二、 三维培训需求分析模型21第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 培训项目的设计与管理应关注的问题22二、 企业员工培训与开发项目设计的原则23第八章 绩效考评系统26一、 绩效管理的职责划分26二、 绩效考评周期及其影响因素29第九章 绩效考评指标与设计33
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