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聚苯硫醚公司绩效评价目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效信息的收集8一、 绩效信息收集的目的与意义8二、 绩效信息收集应注意的事项8第三章 绩效辅导10一、 绩效辅导的流程10二、 绩效辅导的方式12第四章 绩效诊断与改进15一、 绩效评价结果的具体应用15二、 绩效诊断的过程18第五章 绩效反馈面谈21一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题21二、 绩效反馈面谈的目的与意义24第六章 薪酬的内涵及其功能26一、 报酬的概念26二、 报酬与薪酬的关系27第七章 薪酬管理概述29一、 薪酬参数保持业内竞争力29二、 薪酬管理的概念及作用30第八章 薪酬战略概述35一、 薪酬战略的含义35二、 影响薪酬战略决策的因素39第九章 薪酬战略的演进与发展48一、 全面报酬战略48二、 全面薪酬战略58第十章 市场薪酬调查69一、 薪酬调查的概念及类型69二、 薪酬调查的实施过程72第十一章 薪酬水平决策的影响因
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