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CMC.泓域咨询/人力资源研究子午胎公司人力资源研究xx集团有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构图的绘制7二、 组织结构设计后的实施原则8第四章 招募方式的选择11一、 实施内部招募与外部招募的原则11第五章 人力资源的空间配置13一、 工作地组织13二、 企业组织劳动分工与协作的方法14第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业各项培训制度的起草19第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求循环评估模型30第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32第九章 绩效考评系统35一、 绩效考评误差的含义和类型35二、 绩效考评主体的特点41第十章 员工福利管理分析43一
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