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CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案铷铯公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织机构设置的原则9二、 组织结构设计后的实施原则13第四章 招募方式的选择16一、 内部招募的主要方法16二、 企业人员招募的方式18第五章 人力资源的空间配置24一、 改进过细劳动分工的方法24二、 人力资源配置的基本概念和种类25第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 职业生涯发展的基本理论27第七章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业生涯规划的内涵与特征29第八章 绩效考评系统31一、 企业员工绩效申诉的处理31第九章 绩效考评方法34一、 行为导向型客观考评方法34二、 综合型绩效考评方法39第十章 员工福利管理分析41一、 员工福利计划41第十一章 岗位评价数据的处理44一、 岗位评价结果误差的调整44二、
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