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特种水泥项目人力资源培训方案xxx投资管理公司目录第一章 项目背景分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 企业人力资源费用的构成9二、 人力资源费用支出控制的作用11第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析的程序12第五章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业培训制度的执行与完善16二、 起草与修订培训制度的要求16第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 职业生涯发展的基本理论19二、 组织职业生涯管理的含义和作用20第七章 绩效考评方法22一、 制订绩效改善计划的程序22二、 绩效考评方法的比较23第八章 绩效考评系统24一、 绩效考评主体的分类和比较24二、 绩效考评周期的确定32第九章 员工福利管理分析37一、 员工福利的概念37第十章 市场薪酬调查分析38一
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