ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:5 ,大小:42KB ,
资源ID:1137779      下载积分:10 文钱
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,省得不是一点点
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-1137779.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录   微博登录 

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(靖江市滨江学校中层干部竞聘工作方案.doc)为本站会员(创****公)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

靖江市滨江学校中层干部竞聘工作方案.doc

1、- 1 -靖江市滨江学校中层干部竞聘工作方案靖江市滨江学校党总支2018 年 8 月 15 日为进一步加强学校干部队伍建设,增强学校干部队伍活力,根据靖江市教育系统中层干部选拔任用及管理暂行办法(靖委教 20162 号)文件要求, 结合我校实际 情况,现就我校中层领导职务竞聘工作提出如下方案:一、组织领导成立靖江市滨江学校中层领导职务竞聘工作领导小组,领导小组成员由方咏梅、沈燕峰、鲍亦平、芦洪兴、刘艳、倪建芬、王燕、陈根荣、顾圣南、陆越南、丁纪芳等 11 位同志组成,方咏梅任组长,具体负责竞聘工作的实施。二、竞聘原则1.必须坚持党管干部的原则,严格按照干部管理权限和规定的程序开展竞聘工作。2.

2、必须贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针,坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩的原则。3.实行缺位竞聘原则。在规定的职数限额内,打破学校内职- 2 -务界限,只要符合竞聘条件,本人又积极报名者,均可参加此次竞聘。落聘者仍在原岗位工作。4.参聘人员中,近三年获得大市级以上综合奖、实绩明显以及列入学校后备干部的同志在同等条件下优先录用。5.根据学校实际情况,并报市委教育工委组织科审核同意,对确定未能形成竞争的岗位,竞聘人员得分低于 90 分的视为落聘。6.参加竞聘人员落选后的第一名同志列入学校后备干部人才库。三、任职条件1.拥护党的领导,坚定地贯彻执行党的基本路线

3、和国家的法律、法规、政策。2.热爱教育事业,有较强的事业心和责任感,工作积极主动,有改革创新意识,工作实绩突出,群众公认。3.廉洁自律、克己奉公、遵纪守法、作风正派、办事公道、团结同志。能自觉遵守师德师风建设相关要求,有举报且被学校或上级部门查实的一票否决。4.具有竞聘职务所需的政策理论水平、文化专业知识和管理领导能力、组织协调能力。具备本科及以上学历。近三年年度考核为称职(合格)以上等次。5. 竞聘中层副职年龄一般不超过 40 周岁,竞聘中层正职年龄一般不超过 45 周岁,特别优秀的可适当放宽年龄。新提拔中- 3 -层干部原则上要有 2 年以上农村学校工作经历,确因工作原因没有的,提拔后补上

4、。竞聘对象要求身体健康。6.竞聘学校中层正职的,必须在中层副职岗位上工作 2 年以上;竞聘学校中层副职的,必须符合基本任职条件,教龄 3 年以上,现本校在编在岗教师。四、竞聘工作程序1.制定方案。召开学校党总支委员会议,成立学校中层干部竞聘工作领导小组,研究确定竞聘工作方案,报市委教育工委组织科审核。2.公布岗位。面向全体教职工,公布本次开展竞聘的职位和职数(本次开展竞聘的职位及职数有 7 个,其中中层正职 4 名:办公室主任 1 名、初中部教务处主任 1 名、政教处主任 1 名、教科室主任 1 名;中层副职 3 名:初中部教务处副主任 1 名、小学部教导处副主任 1 名、教科室副主任 1 名

5、)。3.竞聘动员。召开全校教职工大会,进行竞聘工作动员,要求符合条件者踊跃报名参加,同时让每个同志了解竞聘工作程序、时间安排和具体要求。4.公开报名。符合条件者自愿报名,填写自荐报名表,并提交身份证、学历证明、获奖证书原件和复印件等资料。报名截止时间为 8 月 18 日 16 时前。5.资格审查。由竞聘工作领导小组初审报名者的竞聘资格,并报经市委教育工委组织科审核(备案)同意后确定竞聘对象。如- 4 -竞聘职数与竞聘人数之比超过 1:5,可进行第一轮初选。6.竞聘演讲。竞聘人员在全校教职工大会上进行竞聘演讲,演讲内容既要反映本人近年来德、能、勤、绩、廉方面的情况,又要体现今后履行职责的工作思路

6、,时间不超过 5 分钟。7.民主测评。全校教职工对竞聘人员德、能、勤、绩、廉情况进行测评。到会教职工人数必须是应到会人数的 90以上。领导小组投票,去掉一个最高分,去掉一个最低分,得出平均分,占总分的 30;全体教职工投票,去掉 5的最高分,去掉 5的最低分,得出平均分,占总分 60;校长投票得分占总分的 10%。8.组织考察。竞聘领导小组根据竞聘人员竞聘演讲、民主测评等综合情况,确定考察对象,按干部管理权限进行考察。9.任前公示。根据考察情况,对拟任对象进行公示,时间一周。10.决定聘任。根据公示情况,市委教育工委对聘任对象讨论通过后,发文任命。附件:靖江市滨江学校中层干部竞聘工作安排表-

7、5 -附件滨江市滨江学校中层干部竞聘工作安排表序号 时间 内容安排 责任部门1 8 月 16 日上午召开学校党总支委员会议,成立竞聘工作领导小组,制定竞聘工作方案,报市委教育工委组织科审核。学校党总支教育工委组织科2 8 月 16 日上午 召开校务会,拟定竞聘日程表,做好有关资料、表式的准备工作。 校长室3 8 月 16 日下午 公布竞聘的职位和职数。 校长室4 8 月 16 日下午 召开全体教职工大会,进行竞聘动员。 校长室58 月 17 日8 月 18日填写报名表,向竞聘工作领导小组报名、递交有关 证件。 竞聘工作领导小组6 8 月 19 日召开竞聘工作领导小组会议,审查报名者条件资格,并报经市委教育工委组织科审核(备案)同意后确定竞聘对象。竞聘工作领导小组教育工委组织科7 8 月 21 日 进行竞聘演讲、民主测评、综合评分。 教育工委组织科竞聘工作领导小组8 8 月 22 日 对竞聘工作领导小组确定的拟任对象进行考察。教育工委组织科学校党委(总支、支部)9 根据考察情况,对拟任对象进行公示,时间一周。教育工委组织科学校党委(总支、支部)10 市委教育工委对聘任对象讨论通过后,发文任命。 教育工委

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。