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现制茶饮项目员工福利管理xxx有限责任公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司概况8一、 公司基本信息8二、 公司主要财务数据8第三章 目标管理10一、 目标管理的过程10二、 目标管理的含义11第四章 平衡计分卡13一、 平衡计分卡的特点与功能13二、 平衡计分卡系统及其战略地图16第五章 绩效评价周期的确定22一、 影响绩效评价周期的因素22二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定24第六章 绩效目标的确定27一、 确定绩效目标应注意的问题27二、 确定绩效目标的原则28第七章 绩效辅导31一、 绩效辅导的内容31二、 绩效辅导及其意义32第八章 绩效信息的收集34一、 绩效信息收集的目的与意义34二、 绩效信息的来源34第九章 职位评价38一、 职位评价的方法38二、 职位评价过程中应注意的问题43第十章 薪酬管理概述46
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