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协作机器人项目薪酬管理基础分析目录第一章 薪酬管理概述3一、 重酬精英员工3二、 薪酬参数保持业内竞争力4第二章 薪酬的内涵及其功能6一、 薪酬的基本功能6二、 报酬的概念8第三章10一、 优势分析（S）10二、 劣势分析（W）11三、 机会分析（O）12四、 威胁分析（T）13第四章 项目概况17一、 项目概述17二、 项目总投资及资金构成18三、 资金筹措方案19四、 项目预期经济效益规划目标19五、 项目建设进度规划19第五章20一、 优势分析（S）20二、 劣势分析（W）21三、 机会分析（O）22四、 威胁分析（T）23第六章27一、 项目风险分析27二、 项目风险对策29第七章32一、 公司发展规划32二、 保障措施36第一章 薪酬管理概述一、 重酬精英员工巴雷特法则（Paretoslaw）又称80法则，它既概括地指出了管理和营销中大量存在的一种现象，比如20%的顾客为企业产
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