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现制茶饮项目绩效与薪酬管理分析xxx有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 绩效目标的确定9一、 目标的执行9二、 绩效目标的组成9第四章 绩效评价周期的确定12一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定12二、 绩效评价周期的划分依据14第五章 绩效沟通17一、 绩效沟通的方式17二、 绩效沟通的意义20第六章 绩效执行概述24一、 绩效执行的有效保障24二、 绩效执行的影响因素26第七章 绩效反馈概述29一、 绩效反馈的形式29二、 绩效反馈的原则32第八章 绩效反馈面谈36一、 绩效反馈面谈的步骤及过程36二、 绩效反馈面谈的目的与意义42第九章 薪酬水平决策的影响因素44一、 其他因素44二、 法律法规因素44第十章 薪酬水平及其外部竞争性48
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