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精选优质文档-倾情为你奉上安全环保奖惩细则第一章 员工行为安全考核细则 为进一步提高全员安全意识,规范员工行为,促进全员遵章守纪,倡导以行为安全来保障员工生命安全与公司财产安全,特制定本考核细则。一、奖励行为安全先进在公司内部行为安全考核减发的行为安全奖,公司可用于对行为安全先进的员工另行奖励,最高每人奖励不超过300元/月,并予以公示,行为安全先进奖评选条件: 1、发现并制止他人违章。2、及时报告重大安全隐患。3、提出具有可操作性的安全建议。4、积极参与安全教育、演练。5、其它对公司安全工作有突出贡献的行为。二、减发行为安全奖1、员工有以下不安全行为,减发行为安全奖50元/次。(1)新入厂员工和来厂实习、培训人员,初次三级教育考核不合格。(2)进入车间着装不符合要求。(3)特种作业人员证件过期。 (4)在厂区行走按规定未走人行通道,未做到“二人成排,三人成列”的,上下楼梯未扶好扶手的。(5) 带小孩或无关人员进入生产现场。(6) 未落实各级人员的安全生产责任制。(7) 不切实履行各自的安
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